Vse poti vodijo k istemu cilju, samo z različnih izhodišč. Cilji nam v življenju dajejo nek zagon, tudi ljudje ki si postavljajo cilje so tudi, znanstveno dokazano, bolj uspešni.
Kako si postavljati cilje?
1. Kaj si želimo? Želje so kažipoti, kin am povejo kaj nas prebudi, zdrami. Tukaj so cilji tisti, ki nam pomagajo uresničiti svoje želje.
2. Zakaj si to želim? Če veš kaj je tvoja vizija, tvoj cilj, to je tvoje poslanstvo, kaj si želiš v tem življenju izkusit.
3. Ne postavljajte si ciljev, ki so cilji drugih ljudi, saj ob tem ne boste občutili veselja in zadoščenosti, ko bi ga, če bi bil to vaš lasten cilj.
4. Postavite si vprašanja: KDAJ, KAM in S KOM?
5. Postavitev ciljev po kriterijih S.M.A.R.T.:
- S – Specifičen (Specific)- Določite specifične cilje, s številkami in s časovnimi roki. Lahko si pomagate z vprašanji, kaj, kdo, kdaj, kje in zakaj. Vprašanje ‘kako’ lahko pustite za kasneje, ko boste načrtovali strategijo za dosego cilja.
- M – Merljiv (Measurable)- Cilj določite tako, da ga lahko izmerite. Vprašajte se koliko enot nečesa. Če merite cilje, lahko natančno določite v kolikšni meri ste te cilje dosegli. V kolikor pa ciljev niste dosegli, vam lahko statistični podatki razkrijejo vzroke za neuspeh.
- A – Dosegljiv (Attainable)- Postavite si dosegljiv in realističen cilj. Če že vnaprej veste, da cilja ne boste mogli doseči, se niti ne boste trudili delati. Raje določite uresničljiv cilj, ki vas bo motiviral. Dosegljivost cilja določite glede na vaše sposobnosti in glede na trg, na katerem poslujete.
- R – Ustrezen (Relevant)- Cilj naj ustreza vaši glavni poslovni strategiji in sklada z vašimi trenutnimi marketinškimi aktivnostmi. Medsebojno nasprotujoči se cilji, napačna izbira pomembnosti cilja ali preveč zahteven cilj za neizkušene zaposlene – vse to so primeri ciljev, ki jih ne boste mogli doseči, zato so neustrezni.
- T – Časovno določen (Time-bound)- Določite do kdaj mora biti cilj izpolnjen. Je to en dan, en teden, en mesec? Časovni rok za dosego cilja naj ne bo ‘enkrat do upokojitve’, hkrati pa naj ne bo prekratek. Naj vas rok, do kdaj morate cilj doseči motivira. Pri daljših časovnih obdobjih skušajte razdelati cilj na več krajših časovnih obdobij, da dobite bolj jasno sliko, kaj mora biti do kdaj narejeno.
6. In še zadnje vprašanje: Kaj moram storiti, da bo ta cilj dosežen?
Del tega je ujet tudi v knjigi Kako živeti v obilju, ki je na voljo v spletni trgovini Klepeta ob kavi.
Kako si pravilno postavljati cilj, da bodo bodo delovali v vašo višje najbolje je danes spregovorila današnja gostija Emily Enveritas:
Komentarji